当涉及教会纪律、成员软弱或其他敏感问题时，长老究竟应当向会众分享多少信息，常常令人进退两难。我们邀请三位牧者对这一问题做出回答。他们从圣经出发，结合牧养实践，提出清晰而平衡的原则，帮助长老在透明领导与谨慎托管之间作出智慧判断，既保护群羊，又忠心履行教会托付的责任。

对于新任牧师而言，教会既有的章程和教会之约有时可能成为改革的阻碍而非助力。本文提出了四种牧养策略，指导牧者如何在忠于真理与恒久忍耐之间取得平衡，逐步引导教会修订出更符合圣经原则的治理文件。

提摩太·凯勒的《21 世纪教会成长学》不仅是一部关于城市宣教的指南，更是一场关于福音与文化关系的神学反思。本文从全书的结构与重点出发，评析凯勒如何在情境化与圣经忠心之间寻求平衡，并探讨他对教会使命、讲道与文化参与的洞见。透过这本书，我们得以重新思考：当教会置身现代城市之中，如何既进入文化，又不被文化同化。

年轻牧师在带领教会更新或改革时，往往会遇到信任的考验。本文指出，真正的带领不是靠权柄推动改变，而是以爱与委身赢得信任。牧师若要带领群羊走过痛苦与牺牲的过程，必须让会众确知他是为他们的益处、并愿长期与他们同行的人。信任不是策略，而是牧养的根基。

在会众制教会中，长老与会众的关系就像一场舞蹈。长老学着以谦卑与忠心带领，会众则学着以敬重与信任顺服。过去二十年牧养神百姓的经历，我发现若想让这支舞既美丽又荣耀神，就需要在不同阶段关注不同的牧养重点。

如果有其他刚刚成立的长老团队，或者有长老需要从理事会心态转向牧养心态，却不知道如何去做，那么我希望我们改善牧者工作的尝试也能为你们带来启发。